Расчет средней заработной платы не включает следующие выплаты:
- Социального характера: компенсации, пособия, стипендии, пенсии.
- Не относящиеся к оплате труда: материальная помощь, питание, проезд, обучение, коммунальные услуги, отдых.
При расчете среднего заработка для отпусков учитываются:
- Календарные дни, а не рабочие.
Полезная информация:
- Средняя заработная плата используется для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, отпускных и других выплат, зависящих от заработка.
- Периоды, за которые сохраняется средний заработок (болезнь, отпуск и т.д.), не входят в расчет среднего заработка.
Сколько раз в год можно сидеть на больничном?
Максимальная продолжительность больничного листа:
- 15 дней — выдает лечащий врач
- 10 месяцев — после комиссии
- 12 месяцев — при туберкулезе
Количество больничных листов НЕ ОГРАНИЧЕНО.
Можно ли уволить сотрудника если он постоянно на больничном?
Увольнение на больничном строго запрещено для работодателей.
Единственное исключение: если работодатель — индивидуальный предприниматель, прекращающий деятельность.
Работодателю необходимо дождаться окончания больничного листа сотрудника.