Наиболее эффективный график работы — это гибкий график.
- Исследования доказали, что сотрудники с гибким графиком демонстрируют повышенную производительность по сравнению с теми, кто работает по фиксированному расписанию.
- Гибкий график связан с меньшей вероятностью заболеваний, повышением удовлетворенности работой и снижением профессионального выгорания.
Дополнительная информация: * Гибкость позволяет сотрудникам самостоятельно распределять свое время, учитывая свои личные потребности и биологические ритмы. * Это способствует лучшему балансу между работой и личной жизнью, уменьшая стресс и улучшая общее самочувствие. * Компании, внедряющие гибкие графики работы, часто отмечают увеличение удержания персонала и повышение лояльности сотрудников.