Синонимы «децентрализованный»:
- Деконцентрировать (как в распределении по менее концентрированной области)
- Разгонять
- Рассеивать
Близкие синонимы:
- Распространять
- Циркулировать
- Размещать регионально
- Разделять
Полезная информация: * Децентрализация — это процесс распределения власти, ресурсов или услуг от центрального органа к более мелким подразделениям или регионам. * Она часто применяется в управлении, финансах и технологиях, для повышения эффективности и предотвращения монополизации. * Примерами децентрализации могут быть передача полномочий местным органам власти, использование блокчейна для децентрализации финансовых систем или создание децентрализованных автономных организаций (ДАО) для управления сообществами.
Как по-другому называется децентрализация?
Децентрализация также известна как:
- Распределение
- Разделение
- Рассеивание
- Деконцентрация
Профессиональный стиль:
Децентрализация — процесс или состояние распределения власти, полномочий, функций или контроля с центральных властей к региональным или местным организациям или лицам.
Интересная информация:
- Децентрализация может быть политической, экономической, социальной или технологической.
- Децентрализованные системы часто более устойчивы и менее подвержены сбоям.
- Блокчейн и криптовалюты являются примерами децентрализованных технологий.
В чем суть децентрализации государственного управления?
Децентрализация, это процесс перераспределения власти и обязанностей с центрального уровня на региональный и местный уровень с целью повышения эффективности и учета местных особенностей.
- Ключевым принципом децентрализации является распределение полномочий и ресурсов от центрального органа к более мелким подразделениям.
- Это позволяет регионам и местным органам власти принимать более адресные и оперативные решения, отвечающие потребностям конкретных сообществ.
Что подразумевается под децентрализацией власти?
Децентрализация власти в политической системе подразумевает распределение полномочий и ответственности между различными уровнями управления. В децентрализованной системе полномочия делятся между: * Центральным правительством * Правительствами штатов/регионов * Местными органами власти (муниципалитетами, сельскими советами и т.д.) Преимущества децентрализации власти: * Повышенная ответственность: Местные органы власти более подотчетны гражданам и могут лучше реагировать на их потребности. * Эффективность и гибкость: Децентрализация позволяет органам власти принимать решения на местном уровне, что приводит к более эффективным и гибким политикам. * Гражданское участие: Децентрализация способствует активному участию граждан в управлении и принятии решений. * Развитие регионов: Предоставление полномочий местным органам власти может способствовать экономическому и социальному развитию отдельных регионов. * Предотвращение концентрации власти: Децентрализация предотвращает сосредоточение власти в руках небольшого числа лиц или учреждений. Пример децентрализации в Индии: В Индии власть распределена между центральным правительством, правительствами штатов и местными органами власти (муниципалитетами и сельскими советами). Центральное правительство отвечает за вопросы, имеющие общенациональное значение, такие как внешняя политика, оборона и макроэкономика. Правительства штатов управляют региональными вопросами, такими как образование, здравоохранение и общественная безопасность. Местные органы власти решают вопросы местного значения, такие как водоснабжение, канализация и уборка мусора. Децентрализация власти является важной особенностью многих современных демократических стран, так как она способствует подотчетности, эффективности и гражданскому участию.
Что такое децентрализованный пример?
Децентрализация подразумевает отсутствие единственного контролирующего органа в сети.
- Интернет как пример децентрализованной сети:
- Владелец или контролирующий орган отсутствует
- Участие доступно для всех как для поставщиков услуг, так и для пользователей.
В чем смысл децентрализованной организации?
Децентрализованные организации — это современная бизнес-модель, которая предоставляет каждому сотруднику возможность принимать решения в рамках своей компетенции.
- Ключевой принцип — распределение полномочий по всей компании, в отличие от традиционной иерархической структуры, где решения принимает только руководство.
- Преимущества: повышение эффективности, гибкости и мотивации сотрудников, так как каждый несет ответственность за свои решения.
Что является примером децентрализованной организации?
Google — прекрасный пример децентрализованной организации . Он разделен на несколько отделов, каждый из которых имеет свое руководство, некоторые из которых расположены за много миль от него. Некоторые из этих отделов включают финансовый, маркетинговый и финансовый отделы, а также инженерный и технологический отделы.