Ответственность за оценку рисков лежит как на работодателе, так и на привлеченном эксперте по гражданско-правовому договору.
Требования к аккредитации таких специалистов отсутствуют.
Методика оценки рисков изложена в Рекомендациях Минтруда (№926 от 28.12.2021 и №36 от 31.01.2022).
Кто занимается оценкой рисков?
В Трудовом кодексе косвенно указано, что каждый работодатель обязан оценивать риски и управлять ими. Более точно это указывается в проверочных листах ГИТ (государственной инспекции труда) и в типовом положении о СУОТ (системе охраны труда на предприятии).